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                人才培养

                人才是企业生存和发展的战略性资源,中建瑞祥始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的◥知识和才能,建立健全多渠道、多样化的人才引进、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

                人才队伍

                以素质、能力和业绩为导向,重点围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理干部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。

                人才理念

                育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、国内培养与出国培训、短期培训与职业教育等有机结合,建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。
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                  • 工作地点:北京
                  • 所属部门:工程管理部
                  • 发布时间:2018-01-11
                  • 薪资待遇:面议
                  • 工作年限:10年以上
                  • 所需学历:本科
                  • 招聘人数:2人
                  • 职位有效※区:2018-12-31

                  岗位职责:

                  1、负责辖管企业经营计划方案对接下达、年●度经营目标落实及日常经营计划执行情况的月度分析、过程管控及年末监督考评;
                  2、负责指导、协调、督促辖管企业年度重点工作的实施,对执行过程中出现的重大问题和突发事件进行协调管理;

                  任职条件:

                  1、全日制本科或以上学历,主修企业管理、经济、财务等相关『专业⌒ ;
                  2、五年以上〗大型企业计划运营管理、战略管理等相关工作经验,对制造、宾馆、商城、别墅等行业至少熟悉其中之一↘。
                  3、全日制本科或以上学历,主修企业管理、经济、财务等相关专业;
                  4、五年以上大型企业计划运营管理、战略管理等相关工作经验,对制造、宾馆、商城、别墅等行业至少熟悉其中之一。
                  5、全日制本科或以上学历,主修企业管理、经济、财务等相关专业;
                  6、五年以上大型企业计划运营管理、战略管理等相关工作经验,对制造、宾馆、商城、别墅等行业至少熟悉其中之一。

                  简历投递邮箱:hr@qudeco.com (标题格式:姓名+岗位名称)


                • 法务经理

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                  • 工作地点:北京
                  • 所属部门:工程管理部
                  • 发布时间:2018-01-11
                  • 薪资待遇:面谈
                  • 工作年限:面谈
                  • 所需学历:
                  • 招聘人数:
                  • 职位有效区:

                  岗位职责:

                  1、负责辖管企业经营计划方案对接下达、年度经营目标落实及日常经营计划执行情况的月度分析、过程管控及年末监督考评;

                  2、负责指导、协调、督促辖管企业年度重点工作的实施,对执行过程中出现的重大问题和突发事件进行协调管理;

                  任职条件:


                  1、全日制本科或以上学历,主修企业管理、经济、财务等相关专业;

                  2、五年以上大型企业计划运营管理、战略管理等相关工作经验,对制造、宾馆、商城、别墅等行业至少熟悉其中之一。

                  3、全日制本科或以上学历,主修企业管理、经济、财务等相关专业;

                  4、五年以上大型企业计划运营管理、战略管理等相关工作经验,

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